58 380 15 96 info@grantera.pl

Dołącz do grona ekspertów

Kreuj nowe technologie. Pozyskuj dofinansowanie. Rozliczaj projekty. Rozwijaj się.

Znajdź ofertę dla siebie

Otwarte rekrutacje

4

Doświadczeni pracownicy

Absolwenci i stażyści

5

Grantera to przede wszystkim ludzie

Jesteśmy grupą ekspertów, którzy lubią wyzwania, nie boją się pracy samodzielnej, ale też doskonale wiedzą, że problemy najlepiej rozwiązywać w zespole. Każdy Granterowicz chętnie wspiera innych – stąd nasza złota zasada “jeśli czegoś nie wiesz – pytaj”.

Mamy dużą świadomość, że oprócz wsparcia, docenienia i rodzinnej atmosfery to co najbardziej cenią sobie Granterowicze to możliwość realnego wpływu na firmę (niezależnie od zajmowanego stanowiska)
i to, że po prostu lubimy swoje towarzystwo.

Grantera w skrócie

zatrudnionych osób

ekspertów stale współpracujących z nami

lat istnienia na rynku

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Cały proces rekrutacyjny prowadzimy dynamicznie, od momentu wysłania CV do momentu zatrudnienia zwykle mija nie dłużej niż miesiąc.

Aplikuj

Wyślij CV lub opisz nam
o swoim doświadczeniu mailowo

Wideorozmowa

Chcemy Cię bliżej poznać

Zadanie próbne

Sprawdzamy Twoje umiejętności

Test osobowości

Chcemy wiedzieć co Cię motywuje i jaki rodzaj pracy lubisz

Spotkanie z zarządem

Ostatnie pytania, zadania
i ustalenie szczegółów współpracy

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Staniesz się ekspertem

Będziesz się uczyć od najlepszych. Program szkoleniowy pozwoli Ci doskonalić szczególnie te obszary, które są kluczowe dla Twojego rozwoju.

Zyskasz realny wpływ

Niezależnie od zajmowanego stanowiska jako Granterowicz możesz zgłaszać swoje pomysły wpływające pozytywnie na rozwój firmy. Każdy z pomysłów jest zawsze mile widziany. Ponadto będziesz mieć szanse rozwiązać realne problemy rynku.

Dynamiczne środowisko pracy

Zróżnicowanie branż, w których działamy sprawi, że zdobędziesz szeroką wiedzę
i cenione na rynku umiejętności.

Współpraca to u nas fundament

Z pewnością szybko poczujesz ducha zespołowości, który jest podstawą naszej organizacji. Wszyscy gramy do jednej bramki i wspólnie dążymy do osiąganych celów, a co za tym idzie zawsze możesz liczyć na pomoc kolegów i koleżanek nie tylko ze swojego działu, ale
z całej firmy.

Ciągły rozwój

Z pewnością nie wiemy co to nuda, bo stawiamy na ciągły rozwój. Różne projekty, branże, ludzie, ale poza pracą też chętnie wspieramy swoje pasje i dzielimy się swoimi sukcesami.

Znajdź ofertę dla siebie

Specjalista ds. pozyskiwania dotacji

Wyzwania, które na Ciebie czekają:

➡️Przygotowywanie dokumentacji aplikacyjnej, tj. wniosku o dofinansowanie oraz biznesplanu (bez części dotyczącej analizy finansowej);
➡️Wsparcie merytoryczne w tworzeniu koncepcji innowacyjnych produktów/usług;
➡️Analiza możliwości pozyskania dofinansowania przez Klienta w ramach danego programu;
➡️Wyszukiwanie specjalistycznych informacji o danym rynku, branży, firmie itp.;
➡️Pozyskiwanie danych niezbędnych do stworzenia dokumentacji aplikacyjnej;
➡️Współpraca z pracownikami i ekspertami zewnętrznymi Grantery, w tym analitykiem finansowym.

Jesteś osobą, która:

➡️Ma doświadczenie w sporządzaniu wniosków o dofinansowanie do Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości i/lub Narodowego Centrum Badań i Rozwoju i/lub Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa i/lub Komisji Europejskiej;
➡️Ma umiejętność redagowania tekstów;
➡️Ma umiejętność kreatywnego myślenia;
➡️Wyznaje zasadę, że praca ma pasjonować;
➡️Stawia na ciągły rozwój;
➡️Nie boi się wyjść poza sztywne ramy i utarte schematy;
➡️Potrafi nie tylko sygnalizować problemy, ale też stara się je samodzielnie rozwiązywać;
➡️Pasjone się nowinkami ze świata nauki.

 

Co oferujemy:

➡️Wynagrodzenie stałe + atrakcyjny system premiowy;
➡️Pracę w zespole, w którym każdy chętnie Cię wspiera i pomaga – wyznajemy zasadę, jeśli czegoś nie wiesz/ nie umiesz to po prostu pytaj 😉;
➡️Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne;
➡️Zatrudnienie w formie umowy zlecenie, umowy o pracę lub współpracy na zasadzie B2B;
➡️Styl zarządzania typowy dla małych zespołów, oparty na wzajemnym zaufaniu – mimo, iż nie jesteśmy rodziną to panuje u nas rodzinna atmosfera;
➡️Podobnie jak w innych firmach mamy świętowanie urodzin, czy owocowe poniedziałki, ale my dodatkowo obchodzimy Dzień Naleśnika, Dzień Pizzy czy też Dinozaura – naszym atutem jest bardzo pozytywna atmosfera.
➡️Możliwość częściowej pracy zdalnej.

Specjalista ds. rozliczania projektów UE

Zadania, które na Ciebie czekają:

➡️Przygotowywanie wniosków o płatność;
➡️Monitoring budżetów projektów i harmonogramów płatności;
➡️Przygotowywanie dokumentacji do konkursów ofert (w tym zapytań ofertowych, protokołów wyboru i umów);
➡️Uczestniczenie w kontrolach projektów i udzielanie wyjaśnień podczas ich trwania;
➡️Współpraca z klientami w zakresie rozliczanych projektów głównie inwestycyjnych, badawczo-rozwojowych i eksportowych. 

Profil idealnego kandydata:

➡️Minimum roczne doświadczenie w rozliczaniu projektów UE, w których beneficjentem jest przedsiębiorstwo, w szczególności w ramach Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój;
➡️Doświadczenie w przeprowadzaniu przetargów lub konkursów ofert zgodnie z zasadą konkurencyjności;
➡️Umiejętność logicznego myślenia i nastawienie na rozwiązywanie problemów; Skrupulatność i samodzielność;
➡️Mile widziane doświadczenie w rozliczaniu projektów badawczo-rozwojowych oraz znajomość j. angielskiego. 

Co oferujemy:

➡️Zatrudnienie w formie umowy zlecenie, umowy o pracę lub współpracy na zasadzie B2B;
➡️Pracę w dynamicznym, młodym zespole;
➡️Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne;
➡️ Pozytywną atmosferę pracy;
➡️Styl zarządzania typowy dla małych zespołów, oparty na wzajemnym zaufaniu;
➡️Możliwość korzystania z częściowej pracy zdalnej.

Specjalista ds. digital marketingu

Wyzwania, które na Ciebie czekają:

➡️Prowadzenie kampanii reklamowych Google AdWords oraz Facebook we współpracy z zewnętrzną Agencją Marketingową wraz z ich optymalizacją (performance marketing);
➡️Copywriting, w tym m.in. przygotowywanie treści na naszych kanałach w Social Mediach (głównie Facebook i LinkedIn);
➡️Tworzenie grafik do publikacji w mediach społecznościowych – nie musisz być grafikiem lecz umieć wykorzystywać gotowe szablony graficzne;
➡️Opracowywanie newsletterów według szablonu i ich wysyłka;
➡️Ustawianie i promowanie webinarów i innych wydarzeń on-line;
➡️Dbanie i witrynę internetową i jej aktualizacja pod względem treści (WordPress);
➡️Raportowanie KPI marketingowych;
➡️Tworzenie landing pages na szablonach. 

Jesteś osobą która:

➡️Ma lekkie pióro;
➡️Ma doświadczenie w tworzeniu grafik lub po prostu dobre wyczucie estetyki;
➡️Ma wiedzę o marketingu i trendach do digital marketingu;
➡️Wie jak skutecznie prowadzić kampanie;
➡️Jest pomysłową osobą – nauczymy Cię naszej branży, ale oczekujemy od Ciebie wulkanu pomysłów, które nie tylko przeanalizujemy ale chętnie wdrożymy;
➡️Potrafi nie tylko sygnalizować problemy, ale też stara się je samodzielnie rozwiązywać;
➡️Nie boi się wyjść poza sztywne ramy i utarte schematy;
➡️Czerpie przyjemność z codziennych kontaktów międzyludzkich, a dobra komunikacja to sposób na życie;
➡️Wyznaje zasadę, że praca ma pasjonować;
➡️Stawia na ciągły rozwój. 

Co oferujemy:

➡️Stabilne zatrudnienie w wymiarze 0,5 etatu
➡️Atrakcyjne wynagrodzenie
➡️Pracę w zespole, w którym każdy chętnie się wspiera i pomaga – wyznajemy zasadę, jeśli czegoś nie wiesz / nie umiesz to po prostu pytaj 😉;
➡️Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne;
➡️Zatrudnienie w formie umowy zlecenie, umowy o pracę lub współpracy na zasadzie B2B;
➡️Elastyczne godziny pracy – możliwe do pogodzenia np. ze studiami,
➡️Styl zarządzania typowy dla małych zespołów, oparty na wzajemnym zaufaniu – mimo, iż nie jesteśmy rodziną to panuje u nas rodzinna atmosfera;
➡️Podobnie jak w innych firmach mamy świętowanie urodzin, czy owocowe poniedziałki, ale my dodatkowo obchodzimy Dzień Naleśnika, Dzień Pizzy czy też Dinozaura – naszym atutem jest bardzo pozytywna atmosfera;
➡️Możliwość częściowej pracy zdalnej.

Zobacz nasze kanały w social mediach

Sprawdź otwarte rekrutacje

!